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Diplomado

La Empresa Familiar: Institucionalización y Continuidad (Virtual)

Comprender las dinámicas y desafíos de la empresa familiar, para ejercer con claridad los distintos roles y responsabilidades que se ponen en juego en el contexto de las familias empresarias de cara a su continuidad.

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Modalidad

Aula Virtual

Próxima fecha de inicio

06 Agosto, 2026  |  Programas en Línea

Ver fechas y campus disponibles

Inversión

$52,500
Cálculo realizado con el tipo de cambio vigente al 30/12/2025 según el Banco de México ($17.95 MXN/USD). El monto final a pagar puede variar conforme al tipo de cambio aplicable al momento de la transacción.
*MSI con tarjetas participantes emitidas en México Ver formas de pago disponibles

Duración

96 horas

Sobre el programa:

Modalidad

Aula Virtual

Fecha
de inicio

06 Agosto, 2026  |  Programas en Línea

Ver más fechas disponibles

Duración

96 horas

Inversión

$52,500
Cálculo realizado con el tipo de cambio vigente al 30/12/2025 según el Banco de México ($17.95 MXN/USD). El monto final a pagar puede variar conforme al tipo de cambio aplicable al momento de la transacción.
*MSI con tarjetas participantes emitidas en México Ver formas de pago disponibles

¿Qué aprenderás?

  • Obtener conocimiento, herramientas y soluciones relevantes y profundas sobre las temáticas (dinámicas, desafíos, roles y responsabilidades) de las familias empresarias y sus empresas.
  • Contar con la institucionalización (estructuras, políticas y procesos) necesaria para que la empresa y la familia empresaria se sostenga en el tiempo.

¿A quién va dirigido?

  • Este programa está diseñado para ti si perteneces a la primera, segunda y tercera generación de una empresa familiar, ya sea que trabajes en ella o no, y te encuentras en un proceso de transición generacional o institucional. También es útil para asesores que trabajan en el desarrollo de empresas familiares, así como para profesionales de diversas áreas, como el jurídico, financiero y bancario, family offices, entre otros.

¿Qué lograrás al terminar?

Al finalizar el programa, serás capaz de:


  • Comprender las dinámicas y desafíos de las empresas familiares. Promover el desarrollo de competencias que faciliten la comunicación y la negociación entre los miembros de la familia. Impulsar procesos de transición de la familia empresaria y de transformación de la empresa familiar. Aplicar procesos de institucionalización y órganos de gobierno para empresas familiares. Analizar casos de familias empresarias.

Habilidades que desarrollarás:

Institucionalización

Florecimiento de la familia empresaria

Cultura intergeneracional

Legado y patrimonio

Emprendimiento familiar

Gobierno y liderazgo




¿Cómo se imparte el programa?

Acreditacion Icono

Modalidad Aula Virtual

Aprende en sesiones remotas con docentes y grupos reducidos. Participa activamente, comparte ideas y fortalece tu experiencia con práctica colaborativa.

  • Sesiones en vivo con profesores expertos
  • Aprendizaje 100% interactivo.

Analizar los fundamentos de la empresa familiar, su complejidad y sus principales retos, para adquirir una visión global de la importancia de las empresas familiares y las herramientas básicas para identificar roles, evolución y lógicas de la empresa familiar.

Explicar la relevancia de la institucionalización y la gobernanza empresarial en el aseguramiento de la continuidad de la empresa familiar, y promover activamente la implementación de un consejo de administración como medida estratégica para fortalecer su estructura y asegurar su éxito a largo plazo.

Analizar la importancia de la gobernanza familiar en la preservación de la continuidad de la empresa familiar y promover activamente el diseño e implementación de un consejo de familia como una medida estratégica para fortalecer su estructura y asegurar su éxito a largo plazo.

Examinar la innovación y el emprendimiento como pilares esenciales para la continuidad de las familias empresarias, y desarrollar estrategias y procesos que fomenten el emprendimiento transgeneracional dentro de la empresa familiar, garantizando su evolución y éxito sostenido a lo largo del tiempo.

Desarrollar el pensamiento sistémico para aprender a comunicarse y dialogar entre los miembros familiares buscando el asertividad en la solución de conflictos.

Establecer y ejecutar un programa integral de desarrollo para las nuevas generaciones de la familia empresaria, con el fin de fortalecer su identidad, facilitar su transformación estratégica y asegurar la continuidad empresarial a largo plazo.

Analizar los distintos modelos y teorías para diseñar un proceso de sucesión que garantice la continuidad de la familia empresaria, permitiendo elaborar un plan de transición-sucesión efectivo para una empresa familiar.

Analizar la importancia de un liderazgo responsable en la preservación y desarrollo del legado familiar a través de las generaciones, al mismo tiempo que se propone un modelo de impacto social para una empresa familiar que refleje estos principios y promueva un cambio positivo en la sociedad.

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